Neste tópico irei postar indicações de livros, artigos e comentários sobre Gestão de Pessoas, a fim de auxiliar a pesquisa dos alunos do MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera de Sorocaba para os quais sou orientadora. Fico lisonjeada de poder contribuir para o desenvolvimento acadêmico e pessoal de cada um, inclusive o meu.
Fiquem à vontade para postar dúvidas ou sugestões. Um abraço, Profa Michele
Bibliografia/ Referências indicadas para artigo científico de Gestão de Pessoas. Todos os livros encontram-se na biblioteca da Faculdade Anhanguera.
ResponderExcluirAssis, Marcelino Tadeu de. Indicadores de gestão de recursos humanos usando indicadores demograficos, financeiros e de processos na gestão do capital humano. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005.
Becker, Brian E. Gestão estratégica de pessoas com "scorecard": interligando pessoas, estratégia e performace 2001.
Boog, Gustavo G. (Gustavo Gruneberg), 1945 - Manual de gestão de pessoas e equipes / 2002.
Carbone, Pedro Paulo. Gestão por competências e gestão do conhecimento / 2008.
Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações, 2005
Chiavenato, Idalberto. Administração de recursos humanos fundamentos básicos 2006
Chiavenato, Idalberto. Gerenciando com as pessoas transformando o executivo em um excelente gestor de pessoas 2005
Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas / 2010.
Dutra, Joel Souza. Gestão de pessoas : modelo, processos, tendências e perspectivas / 2009.
Dutra, Joel Souza. Gestão por competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas / 2001.
Faissal, Reinaldo. Atração e seleção de pessoas / 2008.
Gil, Antonio Carlos. Gestão de pessoas : enfoque nos papéis profissionais / 2009.
Leite, Luiz Augusto Mattana da Costa. Consultoria em gestão de pessoas / 2009.
Limongi-França, Ana Cristina. As pessoas na organização / 2002.
Mascarenhas, André Ofenhejm. Tecnologia na gestão de pessoas: estratégias de auto-atendimento para o novo RH. / 2004.
Maximiano, Antonio César Amaru, Administração para empreendedores: fundamentos da criação e da gestão de novos negócios / 2010.
Nascimento, Leyla Gestores de pessoas os impactos das transformações no mercado de trabalho 2006
Pacheco, Luzia. Capacitação e desenvolvimento de pessoas / 2009.
Ribeiro, Antonio de Lima. Gestão de pessoas / 2008.
Souza, Maria Zélia de Almeida. Cargos, carreiras e remuneração / 2008.
Steinberg, Herbert. A dimensão humana da governança corporativa pessoas criam as melhores e as piores práticas. São Paulo: Gente Editora 2003.
Tachizawa, Takeshy. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios / 2008.
Vergara, Sylvia Constant. Gestão de pessoas / 2009.
Wood Junior, Thomaz Remuneração e carreira por habilidades e por competências: preparando a organização para a 2004.
Nós é que agradecemos por vc ser nossa orientadora. Tenho certeza que sob sua orientação faremos excelentes trabalhos.
ResponderExcluirAbrç
Caso algum de vocês esteja usando a escala Likert para fazer a medição da pesquisa de campo. Exemplo: 1- muito raramente, 2- raramente, 3- às vezes, 4- quese sempre, 5- sempre. Peço que leiam o material do link abaixo que é um e-book bem claro e objetivo escrito por um professor da Unicamp. Acessem o link e aproveitem se for outro tipo de pesquisa que esse "livro" ajuda bastante e serve para você colocarem como citação de bibliografia lida para elaborar a pesquisa de campo.
ResponderExcluirhttp://www.ic.unicamp.br/~wainer/cursos/2s2006/epistemico/01Questionario.pdf
Um abraço
--
Profa. Ms. Michele Farah
Boa tarde!
ResponderExcluirEspero que todos estejam bem.
Desejo notificar vocês de 2 assuntos importantes:
1 - meus horários durante a semana na Anhnaguera: SEGUNDA, QUARTA E SEXTA das 18h30 às 22h30. Se desejarem me encontrar, enviem um e-mail combinando comigo.
2 - devolutiva dos textos de introdução entregues em 17 de agosto: deixarei a partir de quarta na secretaria da pós-graduação. Ok? Vou combinar com a Eliana - secretaria para não haver equívocos.
Ok?
Fiz muitas pesquisas e encontrei artigos interessantes para muitos de vocês até quarta você devem receber por e-mail a fim de auxiliar no desenvolvimento do artigo que deve ser enviado até 12 de agosto para nosso encontro de orientação dia 14 DE AGOSTO (sábado)
Um grande abraço.
Profa Michele Farah
pessoal, saiu uma pesquisa sobre o que mais é importante em RH. Acessem
ResponderExcluirhttp://vocesa.abril.com.br/noticias/pesquisa-mostra-prioridades-rh-501149.shtml
Um abraço, michele
Bom dia.
ResponderExcluirPor conta da minha aula na pós graduação, terei que alterar o horário de orientação de 14 de setembro, pois das 8h às 13h vou lecionar Metodologia de Pesquisa para Administração Hospitalar (lato sensu). Logo nos horários serão:
14/ago
17:30
Adriana Celestino Santiago
Aparecida Montesino Rodrigues Oliveira
Cilene Brisola Oliveira
Clélia Fernandes Diogo
Cristiano Manoel dos Santos
Debora Cristina de Souza Rosa
deise aparecida manzini lagemann
DENIS GOZZI PINOTTI
16:30
Euclydes Pires Casemiro Júnior
FABIANA DE QUEIROZ RAFAEL
Fabiana Medeiros Schian
Fernanda Mara Battaglini
Gicelma Cunha Antonioli da Matta
Jéssica da Cruz
Juliana Santana
Julio César Soares
Julio Eduardo da Silva Chaves Oliveira
Lais Helena Deppmann Serra Cavelagna
15:30
LARISSA MARIA OLIVEIRA ROSA
Lúcia de Fátima Dias Custódio
luciano patrice castro lopes
Lucimara Pereira Dela Torre Camargo
Márcia Regina Manzano Ibanez
margarete monari de paula
Maria Ap. Aleixo de Castilho
Mariana Jordão Nakahara
PATRICIA APARECIDA DOMINGUES
Regis de Goes Vieira
14:00
Roscineide Fabri Soares dos Santos
ROSEMEIRE CERQUEIRA GIMENEZ
Rosilda Schmidt de Camargo Floriano
Silvia Santos Nepomuceno
Sílvia Tozi Casemiro
Soraia Lopes Alves e Silva
Tânia Regina Martins Zaparoli
ulisses silva
Valdemir Pincelli
Vanessa Rafaela Consolino Ferreira
Peço que me avisem caso não venham para que eu reorganize os horários e também por mim, afinal precisamos nos planejar. Ok?
Aguardo o retorno de vocês. Obrigada!
Tenham um ótimo final de semana.
Michele, td bm, estarei ai no horário marcado.
ResponderExcluirVou enviar o novo formato da minha pesquisa para vc avaliar. Grata
Michele, enviei a pesquisa para seu e-mail, aguardo seu retorno.
ResponderExcluirGrata